FORMATION DES CHEFS D'ÉTABLISSEMENT ANTILLES-GUYANE
Formation créée le 15/10/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
90 heures (15 jours)Accessibilité
OuiFormation certifiante
Oui
€
Net de TVA
S'inscrire
€
Net de TVA
S'inscrire
€
Net de TVA
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Nous contacter
FORMATION DES CHEFS D'ÉTABLISSEMENT ANTILLES-GUYANE
Cette formation vise à préparer les chefs d'établissement nouvellement nommés aux défis éducatifs et pédagogiques spécifiques aux Antilles-Guyane. Chaque journée de formation part des situations concrètes vécues par les participants pour apporter des éclairages théoriques, des outils méthodologiques et favoriser les échanges de pratiques.
Objectifs de la formation
- Connaître les enjeux éducatifs et pédagogiques à piloter aujourd'hui.
- Concevoir, conduire et évaluer des projets à dimension éducative et pédagogique.
- Développer un leadership pédagogique.
- S'approprier des stratégies et des techniques d'animation.
- Organiser l'information et la communication auprès des équipes.
- Analyser le fonctionnement des équipes, gérer les relations.
- Élaborer un diagnostic éducatif et pédagogique de l'établissement.
- Garantir le fonctionnement des instances de concertation.
- Mettre en œuvre l'éducation inclusive.
- Poser les fondamentaux du management de manière à préparer ou accompagner le changement de posture.
- Identifier les caractéristiques de la conduite et de l'accompagnement du changement.
- Organiser et gérer les moyens horaires au service du projet : DHG (nombre de poste au 1D) et TRMD (répartition des classes au 1D).
- Connaître la structure juridique des établissements et le droit du travail.
- Situer l'établissement dans son histoire et son contexte.
- Contribuer aux instances.
- S'inscrire dans un territoire et dans ses réseaux.
- S'approprier les démarches de communication.
- Situer et comprendre les partenariats dans le cadre du projet.
- Identifier les besoins.
- Construire des partenariats.
- Situer et adapter son management.
- Analyser le fonctionnement des équipes.
- Développer des postures assertives.
- Connaître le cadre juridique pour adapter son action.
- Mener des entretiens.
- Comprendre et analyser la situation financière d'un établissement.
- Construire, suivre et rendre compte d'un budget prévisionnel.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chefs d'établissement nouvellement nommés dans les Antilles-Guyane
- Enseignants inscrits en année préalables à leur nomination
Prérequis
- Être chef d'établissement nouvellement nommé ou enseignant en poste dans un établissement sous contrat avec l'Etat
Contenu de la formation
PRENDRE EN MAIN SON ÉTABLISSEMENT
- Piloter la dimension éducative et pédagogique de la mission
- Animer l'équipe autour du projet
- Diagnostiquer pour mieux piloter
- Accompagner le changement
POSITIONNEMENT ET STRATÉGIE
- Le cadre de l'action
- Gouvernance, réseau et communication
- Partenariats et développement
- Management, leadership et connaissance de soi
PILOTAGE OPÉRATIONNEL
- Le cadre des ressources humaines
- Le pilotage financier
FINALISATION ET ACCOMPAGNEMENT À LA CERTIFICATION
- Retour bloc 2 (finalisation)
- Bilan et perspectives
Équipe pédagogique
La formation est animée par des experts en éducation, des juristes, des chefs d'établissement expérimentés et des professionnels des ressources humaines et de la gestion financière.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Ateliers pratiques
- Études de cas
- Mises en situation
- Échanges et retours entre pairs
- Suivi individualisé
- Coaching individuel ou en petits groupes
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques
- Outils méthodologiques
- Études de cas
- Ateliers pratiques
- Mises en situation
- Témoignages
- Forum en ligne
- Ressources documentaires
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des participants de 95% pour l'édition précédente.
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Bloc2 validé par un écrit de 10 à 15 pages retraçant un projet pédagogique ou d'action éducative que vous avez piloté Bloc 4 validé par la présentation orale de la cartographie du réseau du candidat
Détails sur la certification
- Titre RNCP obtenu après l'obtention des blocs 2, 3, 4 et 5 suivi de la rédaction et soutenance d'un mémoire de 60 pages à la fin de la 2ème année de formation
Durée de validité
- 0 an
Lieu
Centre Pastoral Siméon OUALLI
Petit Pérou 97139 LES ABYMES
Capacité d'accueil
Entre 7 et 20 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Les locaux de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tout autre handicap, merci de nous contacter pour étudier les possibilités d'adaptation.