Accepter et gérer ses émotions pour développer une intelligence nouvelle

Accompagnement à l'écriture du projet éducatif et du projet d'établissement autour d'une vision partagée avec l'équipe

Accompagner le vivre ensemble et optimiser le climat scolaire dans le cadre de la réécriture du projet d'établissement

ACTUALISATION ET HARMONISATION DU PROJET D'ETABLISSEMENT

Apports des neurosciences aux apprentissages et à la motivation

Apprendre à animer des ateliers sur le développement de l'empathie et la régulation émotionnelle

Bienveillance éducative et discipline positive

BTS Assistanat judiciaire

BTS Assistant Manager

BTS Droit Foncier et domanial

BTS Gestion de projets

BTS Gestion des ressources humaines

BTS Markéting-commerce-vente

BTS Sciences de l'éducation, spécialité: Administration scolaire

BTS Sciences de l'éducation, spécialité: Andragogie

BTS Sciences de l'éducation, spécialté orientation scolaire et professionnelle

Climat scolaire et relation éducative : diversité des élèves

Co-construire une vision partagée avec des outils de cohésion et du travail collaboratif

COHESION D'EQUIPE AUTOUR D'UNE NOUVELLE ORIENTATION- OUTILS DE TRAVAIL COLLABORATIF ET DE MISE EN OEUVRE DU PROJET D'ETABLISSEMENT

Cohésion et intelligence collective en équipe et au sein de sa classe

COMMUNICATION NON VIOLENTE EN RELATION EDUCATIVE ET PROFESSIONNELLE

CQP de Manager de l'Education et de la Formation

Des compétences spécifiques pour implémenter l'éducation positive dans la fermeté et la bienveillance

Des outils des sciences cognitives et intelligences multiples au service de l’efficacité pédagogique

Des outils pour soutenir et accompagner la mise en œuvre du projet d'établissement

Développer des manières de travailler collaboratives et coopératives en équipe

Développer les compétences fondamentales et essentielles du métier d'enseignant - programme France

Développer ses compétences sociales et émotionnelles afin de pratiquer l'éducation positive dans la fermeté et la bienveillance

Discipline positive : entre bienveillance, fermeté et compétences psychosociales

Discipline positive et exigence bienveillante - programme sur 3 journées

Discipline positive et exigence bienveillante - retour sur expérience et approfondissement

Discipline positive et relation éducative apaisée

Donner du sens aux activités et améliorer les processus pour mieux vivre ensemble et optimiser le climat scolaire grâce à la théorie organisationnelle de Berne

Elaborer un projet d'établissement structurant grace à la méthode GROW

FORMATION-ACCOMPAGNEMENT REECRITURE PROJET EDUCATIF-PROJET ETABLISSEMENT

FORMATION DES CHEFS D'ÉTABLISSEMENT ANTILLES-GUYANE

FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT DANS LA CONSTRUCTION ET LA MISE EN OEUVRE DU PROJET D'ETABLISSEMENT

Gestion de la classe et exercice de l’autorité par les outils de l’Analyse Transactionnelle et de la Discipline Positive (programme sur 3 jours)

Gestionnaire d’établissements privés d’enseignement et/ou de formation

Intégrer l'IA dans les pratiques enseignantes

La pédagogie de l'activité ou comment rendre les élèves autonomes dans l'acquisition des compétences

LES COMPETENCES FONDAMENTALES DU METIER D'ENSEIGNANT

L'Intelligence Artificielle au service de nos établissements : comprendre, intégrer, piloter pour un avenir éducatif éclairé.

L'intelligence émotionnelle du chef d'établissement

Management systémique en organisation apprenante: conseil et accompagnement du chef d'établissement en situation pour une nouvelle professionnalité

Mettre en oeuvre la différenciation pédagogique face aux classes hétérogènes

Module 1: Devenir un professionnel éthique et un acteur de la communauté éducative

Module 2: Conception, réalisation et évaluation des situations d'enseignement

Module 3: Optimisation du fonctionnement d'un groupe-classe

Module 4: Optimiser son enseignement par le numérique éducatif

Organiser la mixité des publics et des statuts au sein d'un LPO

Outils de cohésion, de collaboration et de coopération au sein de l'équipe pédagogique

Outils de cohésion pour développer une intelligence collective en équipe

PEDAGOGIE POSITIVE

Posture professionnelle : renforcer sa légitimité et sa sérénité

Réécrire et mettre en oeuvre un projet d’établissement structurant avec la méthode GROW

Réécrire et mettre en oeuvre un projet d’établissement structurant avec la méthode GROW - Programme optimisé

Travailler efficacement en équipe

« La mission du chef d’établissement en 4 points: Pastorale, Pédagogique, Administrative et gouvernance ». Comment les comprendre et les mettre en pratique?